2008人力资源日--拼“博”大赛圆满结束

 

拼博英雄榜

江帆 http://jiangfan.goiee.com	小城故事 http://xiaochen.goiee.com	校园“砖家” http://jeanscat.goiee.com
蜜糖丢 http://sweetdiu.goiee.com	深海鱼的泡泡 http://lyybluefish.goiee.com	ANDY http://andy2314.goiee.com
千江有水 http://space.goiee.com/?111788	Number http://space.goiee.com/?58076	影子 http://yingzi.goiee.com
思学 http://space.goiee.com/?4116	沙漏里的时光 http://space.goiee.com/?183670	对酒当歌 http://jiuge.goiee.com
	青梅嗅 http://qingmeixiu.goiee.com	江南 http://wxleon.goiee.com

“拼博大赛”将要圆满结束了，今天是最后一天，相信所有参赛者都要长舒一口气了。毕竟这样天天的坚持，对于做

HR 工作的来说，是件需要毅力的事情。尽管困难重重，但是其中也不乏非常不错的文章，稍后，沙龙会评比出 N 个大奖，奖项将涉及各方各面，对优秀的予以通谷表扬，对于没坚持下来的，我们就抱着 " 治病救人 " 的态度，督促其以后多多练笔……

评比的候选名单，大奖就由这里面产生了：大家也可以经常关注关注。

 部分博客：

江帆：

<http://jiangfan.goiee.com>

小城故事：

<http://xiaochen.goiee.com>

校园“砖家”
http://jeanscat.goiee.com

蜜糖丢
<http://space.goiee.com/index.php/uid-92278>

深海鱼的泡泡

<http://space.goiee.com/index.php/uid-9332>

ANDY

<http://space.goiee.com/html/20/81920.html>

千江有水

<http://space.goiee.com/html/88/111788.html>

number

<http://space.goiee.com/html/76/58076.html>

对酒当歌

<http://space.goiee.com/html/01/1001.html>

 影子

http://space.goiee.com/html/37/8137.html

 部分参赛博客：
http://space.goiee.com/index.php?action-tag-tagname-%C6%B4%B2%A9%B4%F3%C8%FC

 http://space.goiee.com/index.php/action-tag-tagname-%C6%B4%B2%AB%B4%F3%C8%FC

优秀文章推荐（江帆的十五篇连载）

HR 的专业与关系之争（一）--来自总部 HR 高级经理的电话

http://space.goiee.com/html/14/10414-81665.html

HR 的专业与关系之争（二）--讲规则还是讲人情

http://space.goiee.com/html/14/10414-81733.html

HR 的专业与关系之争（三）--录用是 HR 决定还是直接老板决定

http://space.goiee.com/html/14/10414-81838.html

HR 的专业与关系之争（四）--应酬与工作能分开吗?

http://space.goiee.com/html/14/10414-81964.html

HR 的专业与关系之争（五）--从竞争对手集体跳槽的团队能用吗?

http://space.goiee.com/html/14/10414-82024.html

HR 的专业与关系之争（六）--谁能想到培训有这样的作用?

http://space.goiee.com/html/14/10414-82045.html

HR 的专业与关系之争（七）--管理人员梯队建设如此紧急重要

http://space.goiee.com/html/14/10414-82088.html

HR 的专业与关系之争（八）--招聘：什么才是真正合适的

http://space.goiee.com/html/14/10414-82200.html

业与关系之争（九）——谁知道事情的真相？

http://space.goiee.com/html/14/10414-82257.html

HR 的专业与关系之争（十）--晋升调动管理人员的标准是什么?

http://space.goiee.com/html/14/10414-82320.html

HR 的专业与关系之争（十一）--季度考核引发的矛盾

http://space.goiee.com/html/14/10414-82442.html

HR 的专业与关系之争（十二）--关系、关系, 避不开的关系

http://space.goiee.com/html/14/10414-82492.html

HR 的专业与关系之争（十三）--如何让好的员工不受伤害呢?

http://space.goiee.com/html/14/10414-82512.html

HR 的专业与关系之争（十四）--理想的互补搭档在企业如此之难

http://space.goiee.com/html/14/10414-82992.html

HR 的专业与关系之争（十五）--谢幕是一个新的开始

http://space.goiee.com/html/14/10414-83016.html

此中想特别提提青梅嗅、思学二人的博客，虽已被淘汰出评奖之列，但仍然想点名表扬表扬，此二人在已经不能参与评奖的情况下，仍然坚持十五天更新博客，此精神值得大家学习学习。

最拼博精神奖：坚持拼博的典范！
http://space.goiee.com/html/76/58076-82985.html

最佳周末休息奖：

http://space.goiee.com/html/13/2613.html

独缺 8 月 16 日与 17 日，翻翻日历，这两日是周末，看来，周末也有坏处啊…………

最佳迟到奖：

http://space.goiee.com/html/16/4116.html

8.月 11 日，拼博大赛， 8 月 12 日开博写博。

此君虽然晚一天参加，但是就像此君自己所说，一直坚持了十五天没停

“相信大赛的宗旨参与第一”

“开博写博，需要理由嘛？”

“不需要”

正式奖项静待公布！：）