“薪酬福利标准是集体谈判的关键内容，但各级工会也要实事求是，根据企业的实际情况确定工资增长幅度等。”昨日，市委常委李意珍，市人大常委会副主任、市总工会主席许德森前往盐田国际进行专题调研。

　　盐田国际去年曾发生集体停工事件，此后经市总工会等部门多方协调，于去年5月底正式成立工会。目前，该企业工会工人入会率达99.03%，共有49个工会小组。由于工会成立增加了员工反映情况的渠道，一年来多次缓解了较为尖锐的矛盾。“除了中方、港方工人，还有外籍工人，他们更关注工会权利，有时一个文件发下去，他们就希望赶紧翻译成英文。”

　　当时由工人推荐的员工谈判代表、现工会领导机械操作员张小辉表示，工人现在有问题第一个想到的就是“找工会”，工人可以通过意见箱和工会委员等途径表达诉求。

　　对于工会在企业中的作用，李意珍给予了肯定，同时结合此次龙岗大火事故，认为应将安全生产纳入其中，要求各级工会到企业落实安全生产排查，发现问题立即通过和企业沟通、谈判推动整改。许德森表示，全市正集中精力搞安全生产，市总工会和各级工会都要参与，深入企业督查此事。同时，工会也要向工人普及自救知识，引导其按规操作。

　　目前工会正强力开展“百家企业集体谈判行动”，许德森强调，各区各级工会要本着“推动企业和谐发展，维护职工合法权益”的原则推进此事。“有个道理要清楚，就是谈判的关键是薪酬福利标准、休息休假时间、加班时间和工资等。有些企业已经这样做了，现在需要用合同形式将其固定下来。”

　　由于当前经济环境严峻，一些企业在发展中遇到困难，许德森提醒各级工会在推进集体谈判的过程中，一定要实事求是，根据企业情况确定工资增幅等内容。